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481 额头往往可以看出一个人的胸怀（第1页）

481.额头往往可以看出一个人的胸怀

额头是最能显示人的脸部轮廓的部位。

额头大的看起来轮廓较大，五官明显，给人的印象深刻。

有句话说:“将军额头能跑马”

，做大事的人总是需要一个包容心，能够容纳别人或者包容错误的人才有机会成功，这也是人们通常所说的胸怀。

胸怀的宽广度也是一个人的事业限度，如果心中容不下异类，听不进别人的不同意见，不会和敌人共存，很难想像这样的人会取得成功。

心胸狭窄的人眼里容不下一粒沙子，不允许别人有一丝一毫的错误，得失心很重，不能批评，这样的人只能活在自己的世界里，不具备成就事业的起码素质。

《史记》有言:“大行不顾细谨，大礼不辞小让”

，胸怀宽广的人总是不拘小节，能够随时把眼光控制在大目标上，让小事情为大事情服务。

胸怀坦**者一般具备下面几个特征：

1.给人视觉印象分明，轮廓突出，自然随意，没有犹豫不定的感觉。

额头较高的人一般智商很高，很聪明；额头眉骨凸现的人有一股傲气，不服输，喜欢争斗；额头宽阔给人感觉大气，容易为别人接受，达成一致意见，这种人往往成为一个单位里的领导者，或者是后备的领导干部。

2.视野的关注点总是集中在自己的理想或者目标上，不会斤斤计较于日常琐事。

要成就大事首先需要一个“种子”

和环境，种子就是人的理想，环境就是适合种子生长的人的素质，其首要的就是人的胸怀和气度。

所谓要取得天下要先有容纳天下的气度，就是这个道理。

3.具有乐观的人生态度，不会让小事情主导自己的心情。

心胸宽广的人往往会对人生抱一种积极向上的看法，很达观，可以娴熟地驾驭自己的心情。

对于成就事业而言，需要各种不同的人才团结一致共同努力；对于领导者而言，要做到能够包容不同类型的人才，并且做到合理分配任务，发挥各人的长处。

日本松下电器创始人松下幸之助是能够集合人才，包容各种不同人才的典范，他说:“在一个企业中，最重要的就是挖掘人才，利用人才。

一个人的才干再高，也是有限的，且往往是长于某一方面的偏才。

而将众才为我所用，将许多偏才融合为一体，就能组成无所不能的全才，发挥出无限巨大的力量。”

这是他70余年的经验积累，“集合众智，无往不利”

，只有这样的心胸才能创造出一个云蒸霞蔚、气象万千的优秀企业。

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